Novidades do setor 08/01/24 Redação

Mineração e Energia lideram contratações em 2024

O Guia Salarial da Robert Half Talent Solutions, lançado globalmente em 18 locais, traz projeções e tendências para o mercado de trabalho brasileiro neste ano.

A pesquisa destaca a área de Engenharia, especialmente nos setores de Mineração e Energia, como uma das que mais deve contratar. A demanda concentra-se principalmente em profissionais que atuam como Gerente de Supply Chain, Gerente de Projetos, Gerente de Produção, Engenheiro de Automação e Especialista em Environmental, Social & Governance (ESG).

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Além disso, o Guia Salarial de 2024 identifica as competências técnicas e comportamentais mais procuradas pelas empresas nos próximos meses, incluindo fluência em idiomas, conhecimento em Sistemas de Gestão Integrada (SGI), capacidade de inovação, domínio do MS Project, habilidades tecnológicas, adaptabilidade, comunicação eficaz, perfil analítico, autonomia e flexibilidade.

Juntamente com essas habilidades, certificações em Ferramentas de Projetos, ESG, Tecnologia para Análise de Dados, Lean Manufacturing e Enterprise Resource Planning (ERP) também se destacam como critérios essenciais de contratação, conforme indicado pelo Guia.

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No entanto, apesar da alta demanda, a pesquisa ressalta que algumas funções enfrentarão dificuldades na busca por profissionais qualificados. Cargos como: Especialista em ESG, Gerente de Projetos na área de Mineração, Comprador no segmento de Energia Renovável e Engenheiro de Automação para a indústria são mencionados como particularmente desafiadores.

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O desenvolvimento social e humano é determinante para o desenvolvimento econômico do país e das empresas, portanto defendemos que o Estado, assim como a iniciativa privada, devem priorizar investimentos para a educação e capacitação profissional, assim como adotar e promover políticas e valores que promovam o estado de bem estar e justiça social, considerando o princípio da igualdade de oportunidades com isonomia e equidade.

O meio ambiente é patrimônio da humanidade, e não deve em hipótese alguma ser submetido aos interesses corporativos e/ou especulativos de mercado, portanto protegê-lo e preservá-lo através da legislação ambiental e demais recursos ciêntíficos e tecnológicos é um dever ético imutável e comum a todas pessoas, profissionais, empresas, governos e países.

O progresso social, político, econômico, científico e tecnológico nacional, depende da adoção de uma política econômica desenvolvimentista, não ortodoxa, que reverta e supere as crises econômicas resultantes do modelo fracassado que popularizou-se nos países sub-desenvolvidos em meados da década de noventa.

A meritocracia é uma distopia que catalisa a corrupção e subverte as regras instituídas em nome do bem-estar coletivo, tornando-as flexíveis e barganhaveis diante de interesses escusos, portanto ela deve ser superada.

A transparência é sinônimo de lisura, portanto informações e opiniões devem ser devidamente separadas e identificadas, para evitar que o público seja submetido ao engodo da persuasão e da fabricação de consenso.

Todo conhecimento adquirido, seja ela discursivo ou intuitivo, deve ser multiplicado, compartilhado e utilizado para garantir que os valores expressos acima, sejam consolidados de modo empírico.