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(BRUNO) Mas e aí? O que são Soft Skills?

São competências comportamentais do profissional, ou seja, atributos pessoais que envolvem aptidões mentais, emocionais e sociais. Podemos dizer que são habilidades particulares, pois nascem de acordo com as experiências, cultura, criação e educação de cada pessoa.

E as Hard Skills?

Essas já são as chamadas competências técnicas que acrescentamos ao currículo. As Hard Skills são as habilidades que podem ser ensinadas em uma capacitação, como exemplo, o uso de ferramentas e conhecimentos profissionais.

Um detalhe interessante é que o conhecimento técnico (Hard Skills) pode ser transmitido de um profissional para o outro por meio de treinamentos corporativos, já as Soft Skills são difíceis de serem ensinadas. Isso porque Soft Skills estão diretamente relacionadas a hábitos, habilidade social, comportamento e forma de enxergar o ambiente.

É exatamente por isso que muitas empresas recrutam seus talentos mirando nas Soft Skills fortes dos candidatos, já prevendo um treinamento das Hard Skills necessárias para a função.

E quais são a 10 Soft Skills de mais importantes ou almejadas pelo mercado?

Comunicação eficaz

Colaboração / Trabalho em equipe

Relacionamento interpessoal

Equilíbrio emocional / capacidade de trabalhar sob pressão

Flexibilidade / adaptabilidade / resiliência

Liderança

Ética no trabalho

Pensamento criativo

Atitude positiva / proatividade

Gestão do tempo / Organização

Termino o artigo com a frase de um autor desconhecido: “Aqui só o bem entra, aqui só o bem fica!” 

 

Pense grande, e toda máquina a vante!

Texto: Primeira ediçãopublicada na Revista Manutenção sob licença Creative Commons  Licença Creative Commons
Imagens: As imagens possuem licenças específicas, consulte as respectivas legendas
Foto Equipe disponibilizada por Freepik sob licença grátis com atribuição 
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DETALHES SOBRE O AUTOR
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Bruno Silva
Nome: Bruno Silva
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Chefe de Máquinas


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APRESENTAÇÃO:

Bruno Silva é carioca, nascido em 10 de abril de 1984. Chefe de Máquinas em embarcações mercantes e especialista em soluções digitais e sistemas informatizados de manutenção.

FORMAÇÃO ACADÊMICA E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

Bruno Silva atua nas áreas de Engenharia e Tecnologia há 20 anos, é Chefe de Máquinas em embarcações de apoio à plataformas (Offshore) e apoio portuário, e atualmente é “Chief Engineer” no grupo Wilson, Sons, empresa do segmento marítimo com mais de 180 anos. Bruno é formado em máquinas pela Marinha Mercante, além de ter formações técnicas em Mecânica e Eletrônica. Conselheiro no Instituto Federal Catarinense e Colunista na Revista Manutenção, Bruno Silva ainda conta com certificações oficiais Scrum, Microsoft, ITIL, Bing Ads, Google Ads e Google Analytics. Bruno foi premiado duas vezes no "Mar de Ideias", promovido pelo grupo Wilson, Sons, sendo contemplado pelas ideias inovadoras de baixo custo de implementação e alta eficiência e ganhos.


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